Hoe blijf je relevant op de arbeidsmarkt? Professionals met een flink aantal dienstjaren achter de rug hebben een schat aan kennis en ervaring. Maar in een wereld die snel en voortdurend verandert, is het van essentieel belang om kennis en vaardigheden actueel te houden. Om de concurrentiepositie te versterken en relevant te blijven op de arbeidsmarkt.
Vooral voor vrouwen die de vijftig zijn gepasseerd kan het bijwerken van de skills en vaardigheden een cruciale stap zijn om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken en nieuwe kansen te benutten.
Bijhouden van vaardigheden
Wees proactief
Neem het heft in eigen handen als het gaat om het actualiseren van kennis en vaardigheden. Wacht niet tot veranderingen in de branche dwingen om bij te leren. Wees dus proactief en zoek naar kansen om de vaardigheden te verbeteren voordat het nodig is. Doe een opleiding en/of neem deel aan workshops of events die relevant zijn voor het vakgebied.
Onderzoek welke vaardigheden relevant zijn
Houd de nieuwste technologische ontwikkelingen en trends in de gaten die relevant zijn voor de branche. Dit kan variëren van softwareprogramma’s tot nieuwe methodologieën binnen het vakgebied. Door op de hoogte te blijven van deze veranderingen is het mogelijk te anticiperen op de vaardigheden die in de toekomst gevraagd zullen worden en kan men zich daarop voorbereiden. Maak een lijst van de vaardigheden die men al bezit en welke nog ontwikkeld moeten worden.
Zoek naar bijscholingsmogelijkheden
Er zijn tal van bijscholingsmogelijkheden beschikbaar, variërend van online cursussen en workshops tot formele opleidingen aan hogescholen en universiteiten. Zoek naar programma’s die aansluiten bij de interesses en carrièredoelen. Veel platforms bieden specifieke cursussen aan die gericht zijn op het bijwerken van vaardigheden voor mensen in verschillende stadia van hun loopbaan.
Maak gebruik van online bronnen
Maak gebruik van de overvloed aan online bronnen die beschikbaar zijn voor bijscholen en het opdoen van nieuwe vaardigheden. Van online cursussen tot webinars en tutorials. Maak gebruik van online platforms zoals Coursera en LinkedIn Learning om nieuwe vaardigheden te leren. Deze platforms bieden een breed scala aan cursussen die geschikt zijn voor professionals op elk niveau.
Omarm levenslang leren
Het bijwerken van kennis en vaardigheden is een doorlopend proces dat een mindset levenslang leren vereist. Sta open voor nieuwe ideeën, leer constant bij en wees bereid om buiten de comfortzone te treden. Soms kan het leren van nieuwe vaardigheden niet direct verband houden met de huidige functie maar biedt het wel waardevolle inzichten en ervaringen.
Netwerk en mentor
Netwerken met collega’s en professionals in het vakgebied kan waardevolle inzichten en kansen bieden. Zoek naar netwerkevenementen, congressen en online communities van gelijkgestemden en leer van elkaar. Een mentor kan ook waardevol advies en begeleiding bieden bij het actueel houden van kennis en vaardigheden en het omgaan met professionele uitdagingen.
Sta open voor verandering
Het actueel houden van kennis en vaardigheden vereist een open houding ten opzichte van verandering en groei. Wees bereid om nieuwe dingen te leren, uitdagingen aan te gaan en uit de comfortzone te treden. Door flexibel te blijven en zich aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen, wordt de concurrentiepositie op de arbeidsmarkt versterkt en nieuwe carrièrekansen ontdekt.
Samenvatting
Ongeacht het moment in de loopbaan, het actueel houden van kennis en vaardigheden is voor iedereen een must. Dit geldt misschien nog wel meer voor vrouwen die de vijftig zijn gepasseerd. Voor hen is het bijwerken van de skills een essentiële stap om relevant te blijven op de arbeidsmarkt en hun concurrentiepositie te versterken. Door actief te zoeken naar bijscholingsmogelijkheden, gebruik te maken van online bronnen, te netwerken en open te staan voor verandering, kunnen vrouwen nieuwe vaardigheden opdoen en weerbaar zijn in een snel veranderende professionele omgeving. Met de juiste aanpak en toewijding kunnen vrouwen van elke leeftijd blijven gedijen en groeien in hun loopbaan.